повышение квалификации в Санкт-Петербурге АНО «ЦНПР «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Актуальные вопросы подготовки персонала

Даты проведения семинара:
с 26.06.2017 по 30.06.2017

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА: 

Помочь руководителям учебных центров предприятий, начальникам отделов и специалистам по обучению персонала в их сложной организационной работе по оценке и повышению квалификации руководителей подразделений, специалистов и служащих.


В  ПРОГРАММЕ  СЕМИНАРА, объемом 72 часа:

  1. Учет требований Международных стандартов качества в кадровой политике предприятия. Оптимизация затрат на обучение персонала. Методика оценки эффективности предпринятых действий по обучению и повышению квалификации.
  2. Динамика рынка труда. Значение рекламы как Вашего предприятия, так и профессий, востребованных на нем в средствах массовой информации и в ходе профориентационной работы среди учащейся молодежи. Реклама развивающихся профессий предприятия в средствах массовой информации.
  3. Организация системы профориентации Вашего предприятия. Ранняя профориентация молодежи в школе, техникуме, ВУЗе.
  4. Ценности и карьерные ориентации учащейся и рабочей молодежи. Методики оценки личности и трудовой мотивации молодежи:
    • Дифференциально-диагностический опросник
    • Методика определения профессиональных интересов
    • Определение ценностных ориентации личности с помощью методики ЦОЛ-8
    • Методики карьерных ориентаций
    • Тест определения уровня интеллекта, свободного от культурных влияний
  5. Планирование индивидуальной карьеры молодых сотрудни­ков. Изучение молодежью имеющихся и формирование новых традиций, норм и правил в коллективе. Отбор кандидатов в ре­зерв на выдвижение. Подготовка резерва.
  6. Профессиональный отбор при найме и смене должности. Создание сборника профессиональных стандартов предприятия. Подготовка методического обеспечения для оценки персонала и создание банка данных по персоналу, выполняющему работу, влияющему на качество.
  7. Совершенствование системы непрерывной подготовки руководителей, специалистов и служащих. Школа молодых специалистов.
  8. Первичная и вторичная профессиональная адаптация молодых специалистов. Мониторинг процесса адаптации молодежи на предприятии к условиям и характеру труда, к системе взаимоотношений с начальником и коллективом. Поддержка вне производства. Помощь в решении конфликтных ситуаций.
  9. Выход из профессии и трудовой деятельности. Реализация опыта и квалификации ветеранов.


УЧАСТНИКИ  СЕМИНАРА  ПОЛУЧАТ:

  1. Удостоверение  установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по подготовке персонала».
  2. Подборку монографий, рабочих  и методических материалов по теме семинара на электронном носителе.
  3. Руководства, стимульный материал, ключи и интерпретацию результатов по батарее тестов оценки персонала:
    • Амтхауэр Р.  Структура ума
    • Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления
    • Леевик Г.Е. Ценностные ориентации личности. Тест и компьютерную программу обработки данных по методике ЦОЛ-8
    • Кэттелл Р.  Тест определения уровня интеллекта, свободный от культурных влияний
    • Климов Е.А. Дифференциально-диагностический опросник
    • Толпыкин А.С. Методика определения профессиональных  интересов
    • Шейн Э. Методика оценки карьерных ориентаций
  4. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять методики оценки  персонала, включая и программу ЦОЛ-8.

Высокая квалификация наших преподавателей, современные технологии обучения в небольших группах, актуальные методические документы и материалы помогут Вам быстрее разобраться в сложных проблемах. В настоящее время оценка и обучение персонала становятся все более актуальными. К нам приезжают за методической помощью организаторы обучения практически со всех гигантов отечественной промышленности, а также и с небольших предприятий.


Стоимость участия в семинаре равна  24 350 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.