ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Формирование и обучение кадрового резерва на предприятии

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:

  1. Обучить участников семинара проведению профессионального тестирования кандидатов в кадровый резерв предприятия.
  2. Помочь внедрить систематическую оценку квалификации резерва, при которой уровень их компетенции определяется по результатам анализа ответов на заранее подготовленные профессиональные вопросы.
  3. Применять профессиональное тестирование для информирования руководителей предприятия о степени соответствия кандидатов требованиям компетентности резервной должности, а также для разработки программ развития и обучения кадрового резерва.
     

В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА, объемом 72 часа:

  1. Пути формирования кадрового резерва на отечественных предприятиях в свете требований должностных инструкций, отраслевых и международных профессиональных стандартов, а также современной социально-экономической ситуации в России.
  2. Требования к должностям, подлежащим замещению через кадровый резерв. Создание сборника профессиональных стандартов Вашего предприятия.
  3. Методика определения качественного состава, расчета необходимой и достаточной численности кадрового резерва по уровням должностей на предприятии.
  4. Оценка кандидатов для подбора в кадровый резерв методом профессионального тестирования.Тест оценивает 60 профессиональных компетенций практически по любой должности. Эти профессиональные компетенции могут быть разделены на несколько групп, и по каждой группе знаний может быть высчитан отдельный балл. Например:
    • знание основных документов предприятия;
    • знание правовых вопросов;
    • знание техники безопасности и охраны труда;
    • знание приемов управления коллективом и т.д.
  5. Гибкая настройка и редактирование всех профессиональных компетенций на специфику Вашего предприятия.  На семинаре мы покажем Вам, каким образом это можно сделать. Вы сами убедитесь на практике, как разрабатывается тест и подбираются профессиональные компетенции практически на любую должность Вашего предприятия.
  6. Обработка и интерпретация результатов, подготовка характеристик на кандидатов в кадровый резерв, а также создание банка данных по оперативному и перспективному резерву на предприятии.
  7. Мониторинг общественного мнения на предприятии по отношению к резерву на выдвижение. Формирование  кадрового резерва, сопутствующие конфликты и пути их разрешения.


Семинар-тренинг проводит коллектив преподавателей под руководством заместителя директора ЦНПР, кандидата психологических наук, профессора Лиозновой Елены Викторовны.


УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

  1. Удостоверение  установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по работе с резервом на выдвижение».
  2. Монографии на лазерном диске:
    • Бутов А. А. Видеотренинг делового общения
    • Бакирова Г. Х. Тренинг управления персоналом для менеджеров
    • Меньшикова А. Л. Трудности в общении, конфликты
    • Сидоренко Е. В. Мотивационный тренинг
    • Пузиков В. Г. Технология ведения тренинга
    • Хрящева Н. Ю. Психогимнастика в тренинге
    • Чикер В. А. и др. 18 программ тренингов. Руководство для про­фессионалов
  3. Анкеты «Руководитель подразделения» и «Руководитель кадровыми процессами».
  4. Комплект специально подобранных методических материалов на электронном носителе.
  5. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.


Стоимость участия в семинаре-тренинге равна 36 530 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.