Балтийская Педагогическая Академия НОУ «ЦНПР «ММК интернейшнл»
Подать он-лайн заявку на участие»

Помощник руководителя ХХI века

Даты проведения семинара:
с 24.10.2016 по 29.10.2016

Что даст семинар-тренинг  помощнику руководителя?

  • Благодаря современным методикам обучения, участники повысят свою квалификацию профессионального ассистента руководящего лица.
  • Опытные преподаватели психологии научат адекватно оценивать психологическую обстановку в коллективе и действовать согласно ситуации.
  • Семинар для помощника руководителя поможет участникам научиться методам успешного ведения переговоров, а также способам оценки невербального общения.
  • Каждый обучаемый сможет пройти индивидуальное психологическое тестирование и получить консультации по волнующим его вопросам.
  • Обучения проводятся по специальной усовершенствованной программе в небольших группах, что позволяет качественно усвоить информацию и детально разобраться в каждой рассматриваемой ситуации.


ЦЕЛИ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА:

  • Оказать содействие помощникам руководителя занять достойное место в команде управления
  • Выработать навыки эффективного поведения в условиях сложившейся критической ситуации, а также умения находить пути разрешения конфликтов
  • Стимулировать развитие личностных качеств, которые необходимы ближайшему помощнику руководителя. Помочь сотруднику развить в себе способность брать ответственность и проявлять инициативу
  • Обучить помощников приемам владения психоэмоциональной ситуацией в коллективе
  • Провести тестирование помощников руководителя и обеспечить им индивидуальные консультации психолога


В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА:

  1. Профессиональные компетенции помощника руководителя согласно должностной инструкции и Международного стандарта качества ISO9001: 2011. Настройка индивидуального стиля деятельности помощника с учетом Международного стандарта качества  под требования руководителя. Развитие необходимых компетенций и профессионально-важных качеств помощника руководителя.
  2. Современный профессиональный стандарт референта, помощника руководителя. Профессиональное и психологическое тестирование, индивидуальное консультирование по развитию профессионально-важных качеств.
  3. Организация работы по принципу:«Я — первый помощник руководителя». Действия команды руководителя как эффективного и надежного механизма в условиях острой конкурентной борьбы. Место помощника в структуре команды управления. Пути гармоничного взаимодействия в команде руководителя. Развитие необходимых компетенций и профессионально-важных качеств помощника руководителя.
  4. Тренинг эффективной работы помощника руководителя вобычных и неординарных ситуациях. Приемы укрепления взаимодействия руководителя и его помощников.
  5. Тренинг ответственных действий помощника при делегировании руководителем задач, полномочий и ответственности. Развитие исполнительности и инициативности помощника руководителя. Укрепление личной преданности человеку, делу.
  6. Тренинг делового общения в коллективе. Некоторые секреты поведения людей. Особенности мужской и женской психики, возрастной психологии. Служебные отношения. Ведение переговоров, убеждение, установление партнерских отношений. «Трудные люди». Пути преодоления барьеров общения.
  7. Тренинг эффективного поведения помощникаруководителя в критических ситуациях. Отработка навыков эффективного поведения. «Женский фактор» в общении - отработка приемов выравнивания и снятия напряжения, управления эмоциями. Пси-эффект лотоса: принцип эмоционального самоочищения.
  8. Укрепление деловых взаимоотношений помощника и команды руководителя. Социально-психологический тренинг уверенного и доброжелательно­го, настойчивого и неагрессивного поведения помощника руководителя. Ответы на прямые вопросы. Как сказать «нет» и расположить к себе.  Отработка навыков эффективной помощи руководителю в усложненных ситуациях (например, узнать лжеца по выражению лица при переговорах).
  9. Миссия и ценности помощника руководителя. Пути формирования профессиональной уверенности. Пси-эффект Перельмана: взаимосвязь внешнего и внутреннего. Сохранение профессионального здоровья. 

Семинар-тренинг проводит коллектив преподавателей под руководством заместителя директора ЦНПР, кандидата психологических наук, профессора Лиозновой Елены Викторовны.


УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА-ТРЕНИНГА ПОЛУЧАТ:

  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.
  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.
  3. Удостоверение  установленного образца НОУ «ЦНПР «ММК интернейшнл», подтверждающее квалификацию «Помощник руководителя».


Стоимость участия в семинаре-тренинге равна  37 800 руб.  НДС не облагается.

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.