ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Аттестация персонала по профессиональным стандартам предприятия

Даты проведения семинара:
с 22.01.2018 по 27.01.2018
с 23.04.2018 по 28.04.2018
с 09.07.2018 по 14.07.2018
с 22.10.2018 по 27.10.2018

ЦЕЛЬ  МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА:

Проведение точной оценки и последующей аттестации сотрудников Вашего предприятия на соответствие занимаемым должностям по надежной методике Центра непрерывной подготовки руководителей.

В ПРОГРАММЕ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА, объёмом 48 часов:

  1. Цель аттестации– определение степени соответствия аттестуемого требованиям профессионального стандарта занимаемой должности. Анализ должностных инструкций, отраслевых профессиональных стандартов и Международного стандарта качества ISO9001:2011. 
  2. Как повысить точность и измеряемость профессиональных стандартов? Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» №559, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г № 691н имеет только два проверяемых требования, остальные 891 требование только декларируются. Как сделать, чтобы точно измеряемых параметров было больше: десять, двадцать, сто и т.д? Для чего нужны все 891 декларируемые параметры?
  3. Сколько должно быть профстандартов на предприятии, если число должностей и профессий в РФ достигает 300 000, а Министерство труда и социальной защиты РФ за четыре года разработало всего 812 профстандартов? Сколько лет должна продолжаться эта работа? Ответ: 1477 лет. Мы же знаем выход из этого тупика.
  4. Алгоритм разработки сборника профессиональных стандартов Вашего предприятия. Этот сборник соответ­ствует как актуальным потребностям российских предприятий, так и учитывает требованиям Министерства труда и социальной защиты РФ и не противоречит Международным стандартам качества ISO9001:2011.
  5. Сущность и оригинальность методики оценки и аттестации персонала ЦНПР. Кадровые ситуации на предприятии определяющие необходимость проведения аттестации персонала. Цели аттестации. Аттестация персонала как механизм управления затратами предприятия. Актуальные социальные, экономические и правовые вопросы при проведении аттестации персонала.
  6. Технология проведения экспертизы. Подбор экспертов, выборов критериев оценивания аттестуемых, актуальных для Вашего предприятия. Процедура оценки профессиональных компетенций аттестуемых Методом экспертных оценок по 100 профессиональным компетенциям.
  7. Настройка многоцелевой компьютерной программы WINMEA 7.0. на перечень критериев оценивания аттестуемых Вашего предприятия. Это делает возможным применение методики аттестации ЦНПР и программы WINMEA 7.0. на любом предприятии, в муниципальной организации, банке, в любой компании с русскоговорящим персоналом. Опыт показывает эффективность применения этой методики не только в России, но и в Беларуси и Казахстане.
  8. Программа WINMEA 7.0.  не только очень точно определяет меру соответствия аттестуемого требованиям занимаемой должности в целом, но и уровень его про­фессиональной компетентности по каждому из 100 параметров. Мы научим Вас работать с программой.
  9. Особенности оценивания и проведения аттестации руководителей старшего, среднего, младшего звена управления, а также специалистов и служащих. Овладение практическими навыками оценивания и организации аттестации по методике ЦНПР.
  10. Оценка результативности предпринятых действий по аттестации и подготовке персонала. Отработка алгоритма работы аттестационной комиссии. Деловая игра «Аттестация». Принятие точных решений в настойчивой неагрессивной форме снижает конфликтность, присущую самой процедуре аттестации.
  11. Оценка эффективности действий, предпринятых администрацией предприятия, по результатам проведенной аттестации персонала.


Семинар проводят авторы-разработчики методики под руководством члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Георгия Евдокимовича Леевика.


УЧАСТНИКИ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

  1. Монографию Леевика Г. Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. В монографии изложена сущность методики оценки  и аттестации персонала.
  2. Технологию разработки Сборника профессиональных стандар­тов Вашего предприятия.
  3. Комплект методических материалов на электронных носителях по совершенствованию системы оценки и аттестации персонала.
  4. Новую усовершенствованную версию многоцелевой компьютерной программы WINMEA 7.0.
  5. Лицензиат ЦНПР, передающий кадровой службе Вашего предприятия право применения нашей автоматизированной системы аттестации пер­сонала, включая программу WINMEA 7.0.
  6. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по аттестации персонала».

Стоимость участия в семинаре равна 50 300 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.