повышение квалификации в Санкт-Петербурге АНО «ЦНПР «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Оценка и обучение муниципальных служащих по профессиональным стандартам администрации МО

Даты проведения семинара:
с 18.09.2017 по 23.09.2017
с 27.11.2017 по 02.12.2017

С 1 июля 2016 года руководители МО в решении многих кадровых вопросов обязаны учитывать профессиональные стандарты, разработанные и утвержденные Министерством труда и социальной защиты РФ. Как расшифровать требования профессиональных стандартов? Как сделать их полезными для Вашей организации и её подшефных предприятий? Ответы Вы получите на семинаре для руководителей и специалистов отдела управления персоналом.


ЦЕЛИ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА:

  1. Ознакомить специалистов по подготовке персонала с передовыми методами оценки персонала и современной организацией обучения персонала аппарата управления муниципального образования.
  2. Определить пути экономии средств за счет целенаправленного обучения персонала.
  3. Вооружить администрацию МО универсальным методом экспресс-оценки профессиональных компетенций персонала.


В  ПРОГРАММЕ  МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА, объемом 72 часов:

  1. Универсальный метод экспресс-оценки профессиональных компетенций персонала успешно зарекомендовал себя при проведении различных кадровых мероприятий с учетом профессиональных стандартов, разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной защиты РФ. Опыт применения универсального метода экспресс-оценки профессиональных компетенций персонала при входном контроле, различных конкурсных мероприятиях, составлении учебных программ подготовки молодых специалистов, подборе и обучении кадрового резерва, назначении на ответственную должность, аттестации персонала и других кадровых мероприятий.
  2. Изучение структуры теста профессиональных компетенций ТПК.  Тест оценивает 35 профессионально-важных качеств личности:
    • Свойства темперамента. Пластичность-ригидность. Эмоциональная нестабильность. Интроверсия – экстраверсия. 96 подтипов темперамента.
    • Коммуникативные свойства личности. Открытость в общении. Активность в контактах с людьми. Конформность. Доверчивость-подозрительность к людям.
    • Свойства эмоциональной сферы личности. Внешние эмоциональные реакции. Эмоциональная чувствительность. Уверенность в себе. Агрессивность. Тонус враждебности.
    • Профессиональное здоровье. Профессиональная адаптация. Работоспособность. Дефицит времени. Амбициозность.  Профессиональное выгорание.
    • Волевая сфера личности. Контроль эмоциональных реакций. Дисциплинированность. Сила воли. Решительность. Самостоятельность.
    • Интеллектуальные свойства личности. Логический интеллект. Интуиция. Сила воображения. Стремление к новому. Аналитические способности.
    • Организаторские способности. Организаторские способности. Лидерские способности. Дипломатичность. Ориентация во времени. Готовность к риску.
    • Мотивационная сфера личности. Уровень целей. Уровень притязаний. Самооценка. Мотивация достижения успеха. Мотивация избегания неудачи. Корпоративная верность.
  3. Тест оценивает  60 профессиональных компетенций практически по любой должности. Эти профессиональные компетенции могут быть разделены на несколько групп, например:
    • знание основных документов предприятия;
    • знание правовых вопросов;
    • знание техники безопасности и охраны труда;
    • знание приемов управления коллективом и т.д.
  4. Универсальная Компьютерная программа позволяет:
    • проводить гибкую настройку и редактирование всех профессиональных компетенций на специфику Вашего предприятия.  На семинаре мы покажем Вам, каким образом это можно сделать. Вы сами убедитесь, что настройка программы возможна практически на любую должность. Вы обретете надежный инструмент экспресс - оценки персонала Вашего предприятия;
    • создавать профессиональные стандарты, проводить тестирование персонала, накапливать и оперативно работать с базами данных о персонале;
    • проводить анализ соответствия оценок тестируемого требованиям любого профессионального стандарта нажатием всего одной кнопки;
    • вычислять коэффициенты соответствия профессиональному стандарту и ранжировать персонал согласно этим коэффициентам

УЧАСТНИКИ  СЕМИНАРА  ПОЛУЧАТ:

  1. Технологию разработки Сборника профессиональных стандартов.
  2. Тест оценки профессиональных компетенций.
  3. Многоцелевую компьютерную программу.
  4. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять наш универсальный метод экспресс-оценки персонала вместе с компьютерной программой.
  5. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».
 

Стоимость участия в методическом семинаре равна  64 500 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.