повышение квалификации в Санкт-Петербурге АНО «ЦНПР «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Оценка персонала при подборе на ответственную должность

Даты проведения семинара:
с 03.10.2017 по 06.10.2017

ЦЕЛЬ СЕМИНАРА:

Вооружить специалистов Вашего предприятия, имеющих опыт оценки персонала, диагностической системой «Диана». Это позволит точнее оценивать персонал, особенно при подборе на ответственные должности при минимальных финансовых затратах.


В ПРОГРАММЕ СЕМИНАРА:

  1. Технология создания сборника профессиональных стандартов к персоналу. Профессиональные стандарты соответствуют как Международным стандартам качества ISO9001:2011, так и актуальным потребностям российских предприятий.
  2. Система «ДИАНА» вырабатывает стандарты профессиональных компетенций персонала пред­приятия двумя путями: статистическим и экспертным, когда руководи­тель и его команда по разработанной нами технологии сами создают стандарты для должностей своего предприятия. Сборник профессиональных стандартов является важным отчетным сертифицирующим документом предприятия.
  3. Многопрофильный 42-факторный личностный опросник (МО-42) в течение последних 5-ти лет был адаптирован на ряде предприятий РФ. МО-42 зарекомендовал себя надежной методикой, имеющей погрешность измерения не более 8%. Это – прекрасный результат. МО-42 выявляет:
    • Свойства темперамента: Пластичность-ригидность. Эмоциональная нестабильность. Интроверсия – экстраверсия. 96 подтипов темперамента.
    • Коммуникативные свойства личности: Открытость в общении. Активность в контактах с людьми. Конформность. Доверчивость-подозрительность к людям.
    • Свойства эмоциональной сферы личности: Внешние эмоциональные реакции. Эмоциональная чувствительность. Уверенность в себе. Агрессивность. Тонус враждебности.
    • Профессиональное здоровье: Профессиональная адаптация. Работоспособность. Дефицит времени. Амбициозность. Профессиональное выгорание.
    • Волевая сфера личности: Контроль эмоциональных реакций. Дисциплинированность. Сила воли. Решительность. Самостоятельность.
    • Интеллектуальные свойства личности: Логический интеллект. Интуиция. Сила воображения. Стремление к новому. Аналитические способности.
    • Организаторские способности: Организаторские способности. Лидерские способности. Дипломатичность. Ориентация во времени. Готовность к риску.
    • Мотивационная сфера личности: Уровень целей. Уровень притязаний. Самооценка. Мотивация достижения успеха. Мотивация избегания неудачи.
    • Система отношений: Корпоративная верность. Удовлетворенность трудом. Отношение с начальником. Психологический климат в коллективе. Психологический климат в семье.


Компьютерная программа СУПЕР КЛО позволяет:

  • создавать профессиональные стандарты, проводить тестирование персонала, накапливать и оперативно работать с базами данных о пер­сонале, практически не ограниченными по величине
  • проводить анализ соответствия оценок тестируемого требованиям любого профессионального стандарта, нажатием всего одной кнопки
  • вычислять коэффициенты соответствия профессиональному стан­дарту и ранжировать персонал согласно этим коэффициентам


Ваше предприятие получит надежную информацию, позволяющую точно определить степень соответствия каждого сотрудника ответственной должности.


Семинар проводит коллектив авторов под руководством члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Георгия Евдокимовича Леевика.


УЧАСТНИКИ СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

  1. Технологию разработки Сборника профессиональных стандартов.
  2. Многопрофильный личностный опросник вместе с руководством, ключами и интерпретацией результатов.
  3. Многоцелевую компьютерную программу СУПЕР КЛО.
  4. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять систему «ДИАНА», включая и программу СУПЕР КЛО.
  5. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК»,  подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».

Стоимость участия в семинаре равна 45 600 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.