ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Совершенствование системы работы с резервом на выдвижение

Даты проведения семинара:
с 13.02.2018 по 16.02.2018
с 28.05.2018 по 31.05.2018
с 07.08.2018 по 10.08.2018
с 06.11.2018 по 09.11.2018

Работа с резервом – важнейшая часть кадровой политики предприятия.  курсы управления персоналомОпыт передовых росскийских компаний показывает, что работа с резервом – это инвестиция в человеческий капитал, условие решения стратегических задач. Соответствовать ожиданиям администрации будет сотрудник, который:

  • сам имеет желание стать руководителем
  • сознательно оценивает совпадение собственных интересов и миссии предприятия
  • включен в резерв на основе многостороннего изучения его личности профессиональными специалистами.

Мы совершенствуем систему работы с  кадровым резервом уже более тридцати лет и готовы передать Вам наш опыт и новые разработки. Приглашаем руководителей и специалистов отделов подготовки персонала Вашего предприятия принять участие в семинаре.


В ПРОГРАММЕ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА, объемом 32 часа:

  1. Совершенствования системы работы с резервом на выдвижение на предприятии в свете требований международных стандартов качества и современной социально-экономической ситуации в России.
  2. Создание профессиональных стандартов - системы требований к должностям, подлежащим замещению через резерв.
  3. Планирование резерва. Методика расчета необходимой и достаточной численности резерва. Качественный состав резерва на выдвижение по уровням должностей. Формирование списка кандидатов в резерв на выдвижение. Методы подбора кандидатов в резерв.
  4. Тесты оценки кандидатов в резерв на выдвижение:
    • Амтхауэр Р. Структура ума
    • Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления
    • Леевик Г.Е. Комбинированный личностный опросник
    • Шеин Э. Методика оценки карьерных ориентаций.
  5. Обработка и интерпретация результатов, подготовка характеристик на кандидатов в резерв, а также создание банка данных по оперативному и перспективному резерву на предприятии.
  6. Роль аттестационной комиссии и службы управления персоналом при утверждении резерва на выдвижение на текущий год. Составление и утверждение планов индивидуальной подготовки членов резерва. Руководитель подготовки резерва, требования и организация его работы.
  7. Эффективные технологии обучения резерва:
    • Тренинг навыков делового общения и управления
    • Отработка навыков уверенного неагрессивного поведения
    • Приёмы управления своим эмоциональным состоянием
  8. Эффективность мероприятий по подготовке резерва в соответствии с Международным стандартом ISO 9001:2011. Практические приёмы оценки эффективности подбора и обучения резерва.
  9. Методика мониторинга общественного мнения на предприятии по отношению к резерву на выдвижение. Сопутствующие конфликты при организации системы работы с резервом на выдвижение и пути их разрешения.


Семинар проводят авторы-разработчики методики под руководством члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Георгия Евдокимовича Леевика,  имеющего более чем тридцатилетний опыт внедрения на предприятиях разных отраслей РФ и стран СНГ современной системы работы с резервом на выдвижение.


УЧАСТНИКИ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

  1. Комплект монографий и методических материалов на электронном носителе по совершенствованию системы работы с резервом на выдвижение.
  2. Методику разработки Сборника профессиональных стандартов Вашего предприятия.
  3. Тесты оценки кандидатов в резерв на выдвижение:
    • Амтхауэр Р. Структура ума
    • Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления
    • Леевик Г.Е. Комбинированный личностный опросник
    • Шеин Э. Методика оценки карьерных ориентаций
  4. Анкеты «Руководитель подразделения» и «Руководитель кадровыми процессами».
  5. Многоцелевую компьютерную программу WINKLO 8.0., разработанную специально для решения задач оценки и подбора персонала.
  6. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять систему оценки и подбора персонала, включая и программу WINKLO 8.0.
  7. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по работе с кадровым резервом».

Стоимость участия в семинаре равна 35 320 руб. НДС не облагается.

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.