ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОЙ ПОДГОТОВКИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ «ММК»
Подать он-лайн заявку на участие»

Универсальный метод экспресс-оценки персонала

Даты проведения семинара:
с 26.02.2018 по 03.03.2018
с 21.05.2018 по 26.05.2018
с 13.08.2018 по 18.08.2018
с 26.11.2018 по 01.12.2018

В ПРОГРАММЕ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА, объемом 48 часов:

метод оценки персонала1Единый тест оценки профессиональных компетенций персонала при проведении различных кадровых мероприятий: 
  • входной контроль
  • конкурсные мероприятия
  • подготовка молодых специалистов
  • подбор и обучение резерва на выдвижение
  • назначение на ответственную должность
  • аттестация персонала
  • другие кадровые мероприятия
2. Изучение структуры теста профессиональных компетенций ТПК.  
Тест оценивает 35 профессионально-важных качеств личности:

Свойства темперамента Пластичность-ригидность. Эмоциональная нестабильность. Интроверсия – экстраверсия. 96 подтипов темперамента
Коммуникативные свойства личности Открытость в общении. Активность в контактах с людьми. Конформность. Доверчивость-подозрительность к людям.
Свойства эмоциональной сферы личности Внешние эмоциональные реакции. Эмоциональная чувствительность. Уверенность в себе. Агрессивность. Тонус враждебности
Профессиональное здоровье Профессиональная адаптация. Работоспособность. Дефицит времени. Амбициозность.  Профессиональное выгорание.
Волевая сфера личности Контроль эмоциональных реакций. Дисциплинированность. Сила воли. Решительность. Самостоятельность.
Интеллектуальные свойства личности Логический интеллект. Интуиция. Сила воображения. Стремление к новому. Аналитические способности
Организаторские способности Организаторские способности. Лидерские способности. Дипломатичность. Ориентация во времени. Готовность к риску.
Мотивационная сфера личности Уровень целей. Уровень притязаний. Самооценка. Мотивация достижения успеха. Мотивация избегания неудачи. Корпоративная верность.

Тест оценивает  60 профессиональных компетенций практически по любой должности. 

Эти профессиональные компетенции могут быть разделены на несколько групп, например:
  • знание основных документов предприятия
  • знание правовых вопросов
  • знание техники безопасности и охраны труда
  • знание приемов управления коллективом и т.д.

 
Универсальная компьютерная программа позволяет:

  • гибко настроить и редактировать все профессиональные компетенции на специфику Вашего предприятия.  На семинаре мы покажем Вам, каким образом это можно сделать. Вы сами убедитесь, что настройка программы возможна практически на любую должность. Вы обретете надежный инструмент экспресс - оценки персонала Вашего предприятия;
  • создавать профессиональные стандарты, проводить тестирование персонала, накапливать и оперативно работать с базами данных о персонале;
  • проводить анализ соответствия оценок тестируемого требованиям любого профессионального стандарта нажатием всего одной кнопки;
  • вычислять коэффициенты соответствия профессиональному стандарту и ранжировать персонал согласно этим коэффициентам.


Авторы-разработчики методики  под руководством директора Центра, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича научат Вас работе с тестом и программой и будут бесплатно консультировать Вас в течении последующих трех лет.

 

УЧАСТНИКИ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

  1. Технологию разработки Сборника профессиональных стандартов.
  2. Тест оценки профессиональных компетенций.
  3. Многоцелевую компьютерную программу.
  4. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять наш универсальный метод экспресс-оценки персонала вместе с компьютерной программой.
  5. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК»,  подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».


Стоимость участия в семинаре равна 59 900 руб. НДС не облагается. 

Подать он-лайн заявку на участие»
 
В Вашем браузере отключен JavaScript. Для корректной работы сайта настоятельно рекомендуется его включить.