40 часов
Курс проводит коллектив преподавателей под руководством директора Центра, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича по оригинальной авторской программе.
- Программа
- Участники получат
- Даты обучения
- Цены
- Главная задача внеочередной аттестации – оптимизация численности и структуры персонала. Определение точного соответствия аттестуемого требованиям профессионального стандарта занимаемой должности.
- Создание профессиональных стандартов. Профессиональные стандарты, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 октября 2015 г., имеют лишь два проверяемых требования, остальные сотни требований только декларируются. Мы точно знаем, что надо сделать, чтобы измеряемых параметров было больше: десять, двадцать, сто…- столько, сколько нужно для данных должностей Вашего предприятия. Вместе мы сделаем один образцовый профессиональный стандарт для Вашего предприятия. Научившись у нас, остальные Вы сделаете сами.
- Алгоритм разработки сборника профессиональных стандартов Вашего предприятия. Создаваемый на основе алгоритма сборник, соответствует как актуальным потребностям российских предприятий, так и учитывает требованиям Министерства труда и социальной защиты РФ.
- Сущность и оригинальность методики аттестации персонала ЦНПР. Кадровые ситуации на предприятии, определяющие необходимость проведения аттестации персонала. Цели аттестации. Аттестация персонала как механизм управления затратами предприятия.
- Технология проведения экспертизы. Подбор экспертов, выбор критериев оценивания аттестуемых, актуальных для Вашего предприятия. Процедура оценки профессиональных компетенций аттестуемых.
- Настройка многоцелевой компьютерной программы Standart на оценку аттестуемых Вашего предприятия. Это делает возможным применение методики аттестации ЦНПР и программы Standart на любом предприятии, в муниципальной организации, банке, в компании с русскоговорящим персоналом. Программа Standart не только очень точно определяет соответствие аттестуемого требованиям занимаемой должности в целом, но и уровень его профессиональной компетентности по каждому из 100 параметров. Мы научим Вас работать с программой.
- Особенности оценивания и проведения аттестации руководителей старшего, среднего, младшего звена управления, а также специалистов и служащих. Овладение практическими навыками оценивания и организации аттестации по методике ЦНПР.
- Оценка результативности предпринятых действий по аттестации и подготовке персонала. Отработка алгоритма работы аттестационной комиссии. Деловая игра «Аттестация».
- Оценка эффективности действий, предпринятых администрацией предприятия, по результатам проведенной аттестации персонала.
-
Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.
-
Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.
-
Монографию с дарственной подписью от авторов: Леевик Г. Е., Леевик Ю.С. Профессиональные стандарты личности и деятельности персонала. – М.: Юстицинформ, 2017 – 156 с.
-
Монографию: Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. СПб.: изд. БПА, 2007 – 424 с.
-
Технологию разработки Сборника профессиональных стандартов предприятия.
-
Новую многоцелевую компьютерную программу Standart.
-
Лицензиат ЦНПР, передающий предприятию право применения автоматизированной системы аттестации персонала, включая программу Standart.
-
Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по аттестации персонала».
в 2026 году:
- 16 - 20 февраля
- 13 - 17 апреля
- 13 - 17 июля
- 28 сентября - 02 октября
Вариант 1: 65 100 руб.
Цена включает:
- обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
- методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
- автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
- кофе-брейки в перерывах между занятиями.
По варианту 2 цена формируется индивидуально и включает перечень первого варианта, а также - список дополнительных услуг по запросу.
Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.
Типовой договор на обучение можно скачать здесь.
Предусмотрена система скидок:
- Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки.
- Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.
