Методическое обеспечение подготовки персонала

Программа
Участники получат
Даты обучения
Цены

Подготовка персонала в свете кадровой политики предприятия и Международных стандартов качества. Оптимизация затрат на обучение персонала. Методика оценки эффективности предпринятых действий по обучению и повышению квалификации.
Организация системы профориентации предприятия. Ранняя профориентация молодежи — в школе, техникуме, ВУЗе. Реклама развивающихся профессий предприятия в средствах массовой информации. Изучение и прогноз изменений на рынке труда.
Методики профориентации молодежи. Дифференциально-диагностический опросник. Методика определения профессиональных интересов.
Профессиональный отбор при найме и смене должности. Создание сборника профессиональных стандартов предприятия. Подготовка методического обеспечения для оценки персонала и создание банка данных по персоналу, выполняющему работу, влияющему на качество.
Совершенствование системы непрерывной подготовки руководителей, специалистов и служащих. Школа молодых специалистов.
Первичная и вторичная профессиональная адаптация молодых специалистов. Мониторинг процесса адаптации молодежи на предприятии к условиям и характеру труда, к системе взаимоотношений с начальником и коллективом. Поддержка вне производства. Помощь в решении конфликтных ситуаций.
Планирование индивидуальной карьеры молодых сотрудников. Изучение молодежью имеющихся и формирование новых традиций, норм и правил в коллективе. Отбор кандидатов в резерв на выдвижение. Подготовка резерва.
Выход из профессии и трудовой деятельности. Реализация опыта и квалификации ветеранов.

Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.
Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.
Монографию с дарственной подписью от авторов: Леевик Г. Е., Леевик Ю.С. Профессиональные стандарты личности и деятельности персонала. – М.: Юстицинформ, 2017 – 156 с.
Руководства, стимульный материал, ключи и интерпретацию результатов по тестам оценки кандидатов в резерв на выдвижение:
- Амтхауэр Р. Тест «Структура ума»
- Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления
- Леевик Г.Е. Ценностные ориентации личности. Тест ЦОЛ-8
- Кэттелл Р. Тест определения уровня интеллекта, свободный от культурных влияний
- Климов Е.А. Дифференциально-диагностический опросник
- Толпыкин А.С. Методика определения профессиональных интересов
- Шеин Э. Методика оценки карьерных ориентаций
Анкеты:
- Руководитель подразделения
- Руководитель кадровыми процессами
Лицензиат, передающий предприятию право применять методы оценки персонала, включая программы для компьютера.
Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по подготовке персонала».

в 2024 году:

05 – 08 ноября
03 – 06 декабря

Вариант 1: 35 700 руб.

Цена включает:

обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
кофе-брейки в перерывах между занятиями.

По варианту 2 цена формируется индивидуально и включает перечень первого варианта, а также - список дополнительных услуг по запросу.

Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.

Типовой договор на обучение можно скачать здесь.

Предусмотрена система скидок:

Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки.
Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.