Методы оценки персонала

В ПРОГРАММЕ ЮБИЛЕЙНОГО СЕМИНАРА:

1. Опыт разработки методического инструментария оценки персонала предприятий  сотрудниками Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК».

2. Демонстрация и обсуждение следующих методик, включая руководства, стимульный материал, программы для автоматизированной обработки данных на персональном компьютере:

   • Методика изучения ценностных ориентаций личности (ЦОЛ-8). Программа автоматизированной обработки данных ЦОЛ-8.

   • Методика комплексной оценки индивидуального стиля деятельности руководителя в зависимости от свойств и типа темперамента. Программа автоматизированной обработки данных МКО.

   • Комбинированный личностный 26 факторный опросник КЛО (четыре формы). Программа автоматизированной обработки данных WINKLO 7.0.

   • Методика экспертных оценок деятельности и личности аттестуемых. Программа автоматизированной обработки данных WINMEA 7.0.

   • Методика оценки загруженности персонала работой. Программа автоматизированной обработки данных PERSONAL+.

   • Универсальный тест экспресс-оценки персонала. Оценивает 60 профессиональных компетенций и 35 профессионально важных качеств личности. Многоцелевая компьютерная программа автоматизированной обработки данных Вашего предприятия.

   • 40 факторный комбинированный личностный опросник КЛО (две формы). Многоцелевая компьютерная программа автоматизированной обработки данных 40 КЛО.

   • Методика разработки профессиональных стандартов персонала. Анкета «Будущее профессии». Программа автоматизированной обработки профессиональных стандартов персонала STANDART.

      

УЧАСТНИКИ ЮБИЛЕЙНОГО СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:

1. Монографию с дарственной надписью автора: Леевик Г. Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. СПб.: Издательство БПА. 2007 – 424 с.
2. Монографию с дарственной надписью авторов: Леевик Г.Е., Леевик Ю.С. Профессиональные стандарты личности и деятельности персонала. М.: Юстицинформ. 2017 – 156 с.
3. Восемь методик оценки персонала, включая руководства, тестовый материал, банки норм и программы для автоматизированной обработки данных на персональном компьютере.
4. Индивидуальные методические рекомендации по оценке знаний, умений, навыков и личностных качеств персонала по восьми перечисленным выше методиками.
5. Лицензиат, передающий Вашему предприятию право применять наши методики оценки  персонала, включая программы  для персонального компьютера.
6. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».