Главная \ Обучение \ Профессиональная подготовка \ Профессиональная подготовка менеджеров по персоналу

Профессиональная подготовка менеджеров по персоналу

Цель программы:
Профессиональная подготовка инженеров, инспекторов, табельщиков и других категорий сотрудников служб управления персоналом путём развития у них следующих профессиональных компетенций:
  • знает основные нормативные документы, функциональные должностные обязанности, технологию проведения кадровых мероприятий по аттестации, подбору в резерв на выдвижение, оценке персонала (ПК – 1);
  • умеет производить работу по основным кадровым мероприятиям, обрабатывать данные в специализированных компьютерных программах, соблюдать этикет при проведении кадровых мероприятий (ПК – 2);
  • имеет навыки работы с документами, тестовыми методиками, программами для ПК (ПК – 3);
  • понимает особенности современных  бизнес-процессов, умеет системно действовать и готов к успешной деятельности в открытой информационно насыщенной среде своего предприятия (ПК – 4);
  • умеет обобщить и критически сопоставить результаты своей деятельности с мировой практикой, продуктивно использует опыт коллег и инновационный опыт, передаёт свой опыт другим (ПК – 5).
Категория слушателей:
Инженеры, инспекторы, табельщики и другие категории сотрудников служб управления персоналом 
Язык обучения:
Русский
Форма обучения:    
С частичным отрывом от работы
Продолжительность обучения:
Общая трудоёмкость - 500 часов, из них 108 часов аудиторных занятий; срок освоения программы – от 6 до 8 месяцев
Режим занятий:
Модульный, 2 модуля аудиторных занятий по 5 дней (8 – 10 аудиторных часов в день) и модуль итоговой аттестации (1 день)
Документ об образовании:
Диплом установленного образца о присвоении квалификации "Менеджер по персоналу"
Краткое описание программы: 
Программой предусмотрено выполнение слушателями контрольных работ, сдача зачетов по отдельным темам. Во втором модуле слушатель обязан написать выпускную квалификационную работу. Тема работы выбирается самостоятельно и выполняется под руководством преподавателя. Письменный итоговый экзамен проводится в конце второго модуля.
Методы обучения:
Организация обучения на программе предполагает, что особое внимание уделяется использованию активных форм проведения занятий:
  • анализ реальных ситуаций, заимствованных из практики российских компаний;
  • работа в малых группах;
  • деловые игры, предусматривающие имитацию фрагментов процесса работы сотрудника кадровой службы;
  • индивидуальные и групповые презентации;
  • дискуссии.
Вышеперечисленные формы обучения предоставляет слушателям возможность развития навыков работы в составе команды. 
Руководитель программы: 
Директор ЦНПР, профессор Леевик Георгий Евдокимович
Стоимость участия в программе:
 83 000 руб.

 

Подробный учебно-тематический план программы можно посмотреть здесь.

 

Подать заявку на программу профессиональной подготовки
ФИО*
Название предприятия*
E-mail*
Телефон*
Выберите период обучения*
Текст сообщения
У вас возникли вопросы?
Оставьте заявку

Наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время.

Адрес:
Адрес: 194295, г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2, оф.41
режим работы:
Пн-Пт с 9:00 до 18:00
Сб-Вс выходной