ДАТЫ ПРОВЕДЕНИЯ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА:
ЦЕЛЬ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА:
Помочь администрации предприятия в совершенствовании системы управления человеческими ресурсами.
В ПРОГРАММЕ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА, объёмом 40 часов:
-
Современные тенденции в анализе человеческих ресурсов на отечественных предприятиях России.
-
Систематизация аналитических процессов в управлении человеческими ресурсами. Достоинства и недостатки каждой из девяти основных тенденций.
-
Совершенствование системы управления человеческими ресурсами на предприятии. HR методы анализа на предприятии в свете требований международных стандартов качества ISO9001:2015, профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты РФ и с учетом современной социально-экономической ситуации в России.
-
Новые возможности аналитической системы для управления персоналом.
-
Вовлеченность персонала. Методика расчета показателей вовлеченности персонала Q12. Достоинства и недостатки методики Q12.
-
Вовлеченность персонала как частный показатель в системе оценки отношений. Комбинированный личностный опросник (КЛО).
-
Корпоративное обучение как экономический показатель повышения эффективности труда. Методика определения эффективности корпоративного обучения.
-
Эффективность мероприятий по подготовке персонала в соответствии с Международным стандартом ISO 9001:2015. Практические приёмы оценки эффективности корпоративного обучения.
-
Новые подходы к анализу эффективности кадровых процессов. Кадровые мероприятия как перспективный экономический феномен.
-
Исследование удовлетворенности руководителей предприятия деятельностью по управлению персоналом. Организация и анализ корректирующих мероприятий.
Семинар проводят авторы-разработчики методик под руководством члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Георгия Евдокимовича Леевика.
УЧАСТНИКИ МЕТОДИЧЕСКОГО СЕМИНАРА ПОЛУЧАТ:
- Комплект монографий и методических материалов на электронных носителях по совершенствование системы управления человеческими ресурсами на предприятии.
- Технологию разработки Сборника профессиональных стандартов Вашего предприятия.
- Руководства по тестам оценки вовлеченности персонала:
- Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления.
- Леевик Г. Е. Комбинированный личностный опросник (КЛО).
- Анкету «Методика расчета показателей вовлеченности персонала Q12».
- Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК».
Стоимость участия в семинаре равна 37 400 руб. НДС не облагается.