Современные технологии обучения персонала

ЦЕЛИ МЕТОДИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА:

• расширить профессиональный кругозор специалистов
• определить ключевые моменты взаимодействия с другими сотрудниками
• дать представление о психологических методах воздействия и научить грамотно применять их на практике

В ПРОГРАММЕ МЕТОДИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА, объемом 80 часов:

1. Особенности профессии как фактор выбора метода обучения. Типы профессий и соответствующие им подходы к обучению взрослых.

2. Педагогическая технология тренинга делового общения. Виды тренингов. Их направленность и эффективность.

3. Педагогическая технология социально-психологического тренинга как эффективного метода обучения персонала. Механизмы обучения, задействованные в разных формах обучения взрослых.

4. Форматы тренинга и их использование в различных производственных условиях современных предприятий.

5. Обучение «Методу погружения» и «Модульному методу» проведения тренинга.

6. Трехкомпонентная структура учебного процесса: ролевые игры, групповая дискуссия, психотехнические игры.

7. Динамика педагогического процесса в формате социально-психологического тренинга. Снижение напряжения, постановка целей, формирование компетенций, позитивная обратная связь.

8. Практическая отработка навыков самостоятельной работы тренером на опытной группе слушателей.

9. Оценка эффективности педагогических мероприятий. Тестирование и анализ данных тестирования при текущем контроле и дальнейшем совершенствовании учебных программ.

10. Методическое обеспечение подготовки персонала с учетом требований предприятия и Международного стандарта ISO 9001:2011.

Практическая ценность тренинга:

• укрепление корпоративного сознания, сближение личных интересов с интересами компании
• преодоление существующих коммуникативных трудностей, грамотное разрешение любых возникающих конфликтов
• активизация потенциальных возможностей сотрудников
• совершенствование политики управления коллективом
• своевременное выявление потребности в обучении.

УЧАСТНИКИ МЕТОДИЧЕСКОГО ТРЕНИНГА ПОЛУЧАТ:

1. Удостоверение  установленного образца АНО «ЦНПР «ММК» по программе очно – заочного обучения, подтверждающее квалификацию «Преподаватель по психологическому тренингу».
2. Монографии на электронном носителе:
   • Бутов А. А. Видеотренинг делового общения
   • Бакирова Г. Х. Тренинг управления персоналом для менеджеров
   • Меньшикова А. Л. Трудности в общении, конфликты
   • Сидоренко Е. В. Мотивационный тренинг
   • Пузиков В. Г. Технология ведения тренинга
   • Хрящева Н. Ю. Психогимнастика в тренинге
   • Чикер В. А. и др. 18 программ тренингов. Руководство для про­фессионалов
3. Комплект специально подобранных методических материалов на электронном носителе.
4. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.
5. Опыт самостоятельного проведения тренинга под руководством высококвалифицированного тренера.