Дополнительное профессиональное образование с 1989 года
Пн-Сб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной
Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2
ТРЕНИНГ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ НАЧИНАЮЩЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ
программа для руководителей среднего звена управления производством
Объем курса:
40 часов

Тренинг проводит коллектив преподавателей под руководством кандидата психологических наук, доцента Тамары Ивановны Сытько
Стоимость курса:
55 900 руб.
  • Программа
  • Участники получат
  • Даты обучения
  • Цены
  1. Специфика требований к начинающему руководителю в условиях СВО. Профессия старая – требования новые: изменение ожиданий руководителей относительно работы помощников в современных условиях.
  2. Современный профессиональный стандарт руководителя. Профессиональное и психологическое тестирование по 40 факторному КЛО. Индивидуальное консультирование по развитию профессионально-важных качеств и совершенствованию стиля деятельности.
  3. Миссия профессии. Место руководителя в системе управления предприятием. Учет индивидуальности сотрудников и подчиненных – признак профессионализма руководителя. Квалификационные требования, профессиональные и личные качества руководителя. Роль, функции, основные направления деятельности руководителя.
  4. Анализ проблем и принятие решений. Аналитическая поддержка деятельности руководителя. Правила получения заданий от руководителя и подачи ему важной информации. Планирование своей работы, имеющихся ресурсов, работы подчиненных
  5. Командная работа. Организация надежного и эффективного сотрудничества с руководителем в турбулентных условиях кризиса. Взаимодействие – основной инструмент работы помощника. Уникальные законы взаимодействия. Индивидуальная переработка ошибок в опыт.
  6. Информационное обеспечение деятельности руководителя организации. Обеспечение руководителя информацией. Содействие созданию системы оптимального информационного взаимодействия руководителя с подразделениями и должностными лицами организации.
  7. Тренинг эффективной работы при выполнении распоряжений руководителя. Информация и ее контекст. Пути получения информации. Факт и интерпретация. Подводные камни организации совместной работы.
  8. Мотивация сотрудников. Недостаточная, оптимальная и чрезмерная мотивация. Закон Йёркса-Додсона о связи мотивации и результата труда.
  9. Тренинг надежной работы в условиях эмоционального стресса. Влияние эмоций на успешность работы. Помощь руководителю в эмоционально-напряженной ситуации. Самопомощь в условиях стресса.
  10. Тренинг развития ответственности – залог исполнительности и инициативности. Активизация профессионально-важных качеств начинающего руководителя. Роль личностных свойств: преданности, внимательности, стрессоустойчивости. Контроль выполнения задач. Баланс контроля и доверия.
  11. Тренинг делового общения. Барьеры в общении. «Трудные люди». Принципы управления людьми и управляемости. Обсуждение с подчиненным его работы. Обратная связь с исполнителями. Правила конструктивной критики: закрепить хорошее, обсудить плохое, добиться эффекта.
  12. Трудности «молодого руководителя». Разбор ситуаций из практики участников тренинга.
  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.

  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.

  3. Удостоверение  установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее повышение квалификации.

в 2025 году:

  • 01 - 05 декабря

в 2026 году:

  • 02 - 06 февраля
  • 25 – 29 мая
  • 27 - 31 июля
  • 01 - 05 декабря
 

Вариант 1:  55 900 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями.

По варианту 2 цена формируется индивидуально и включает перечень первого варианта, а также - список дополнительных услуг по запросу. 


Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.


Типовой договор на обучение можно скачать здесь.


Предусмотрена система скидок: 

  • Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки. 
  • Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.
 
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы.
Наши контакты
г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 33, к. 2
Пн-Cб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной