Дополнительное профессиональное образование с 1989 года
Пн-Сб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной
Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2
ВХОДНОЙ КОНТРОЛЬ ПЕРСОНАЛА
курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом
Объем курса:
32 часа

Курс проводит коллектив преподавателей под руководством директора Центра, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича по оригинальной авторской программе.
Стоимость курса:
22 600 руб.
  • Программа
  • Участники получат
  • Даты обучения
  • Цены
  1. Расчет потребности в руководителях, специалистах и служащих (РСС). Анализ возможности предприятия в замещении вакантных должностей внутренними ресурсами – ротация, резерв на выдвижение, молодые специалисты. Принятие решения о конкурсе с привлечением внешнего ресурса.

  2. Определение системы требований к вакантной должности. Создание единого Сборника профессиональных стандартов предприятия. Этот сборник соответ­ствует актуальным потребностям российских предприятий, учитывает требованиям Министерства труда и социальной защиты РФ и не противоречит международным стандартам качества ISO 9001:2015.

  3. Привлечение кандидатов на вакантные должности разными путями:  от публикации объявлений до агитационной работы в ВУЗах и школах.

  4. Оценка знаний и умений кандидатов методом про­фессионального тестирования. Алгоритм создания профессиональных тестов на вакантные должности.

  5. Психологическое тестирование управленческих, деловых и личностных качеств кандидата с помощью тестов:

    • Гилфорд Дж. Уровень предпринимательского мышления

    • Леевик Г. Е. Комбинированный 26-ти факторный личностный опросник

  6. Программа собеседования руководителя подразделения с претендентом на вакантную должность.

  7. Применение программы WINKLO 7.0 в решении конкурсных задач.

  8. Анализ опыта построения системы результатив­ного входного контроля на предприятии на примере ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат».

 

Возможности программы WINKLO 7.0:

  • Создание профессиональных стандартов на вакантные должности.

  • Проведение тестирования персонала.

  • Накопление и анализ баз данных о кандидатах, без ограничений по величине базы.

  • Осуществление конкурсного профессионального подбора – анализ соответствия оценок кандидата требованиям любого стандарта нажатием всего одной кнопки.

  • Вычисление коэффициентов соответ­ствия профессиональному стандарту и ранжирование кандидатов согласно этим коэф­фициентам.

 

Отдел кадров предприятия получит информацию о кандидатах в виде:

  • Характеристики соответствия кандидата стандарту конкурсной должности по 26 профессионально-важным качествам личности.

  • Резюме о несоответствии кандидата требованиям стандарта по определенным профессионально-важным качествам.

  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.

  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.

  3. Монографию с дарственной подписью от авторов: Леевик Г. Е., Леевик Ю.С. Профессиональные стандарты личности и деятельности персонала. – М.: Юстицинформ, 2017 – 156 с.

  4. Руководства по методикам оценки кандидатов на вакантные должности, включая стимульный материал, ключи и интерпретацию результатов:

    • Гилфорд Дж. Тест «Уровень предпринимательского мышления»

    • Леевик Г.Е. Комбинированный 26-ти факторный личностный опросник

  5. Многоцелевую компьютерную программу WINKLO 7.0, разработанную специально для решения задач оценки и подбора персонала.

  6. Лицензиат ЦНПР, передающий кадровой службе предприятия право применения компьютерной программы WINKLO 7.0.

  7. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Ведущий специалист по оценке персонала».

в 2019 году:

  • 04 - 06 декабря

в 2020 году:

  • 03 - 05 февраля 
  • 01 - 03 апреля
  • 01 - 03 июля
  • 05 - 07 октября

Вариант 1:  22 600 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями.

 

Вариант 2:  28 100 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями;
  • трансфер - встреча на вокзалах или в аэропорту города службой такси, а также проводы;
  • питание - обеды в ресторане; 
  • культурную программу по Санкт-Петербургу и пригородам.
 

По варианту 3 цена формируется индивидуально и включает перечень первого и второго вариантов, а также - список дополнительных услуг по запросу.


Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.


Типовой договор на обучение можно скачать здесь.


Предусмотрена система скидок: 

  • Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки. 

  • Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.

Приглашение на обучение

Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК» приглашает специалистов по управлению персоналом на курс повышения квалификации «Входной контроль персонала».
Распечатать документ
Вас также могут заинтересовать курсы повышения квалификации:
 
 
Универсальный метод экспресс-оценки персонала
Объем курса: 48 часов

Даты обучения в 2019 году:
25-30 ноября

Даты обучения в 2020 году:
23-28 марта
25-30 мая
10-15 августа
23-28 ноября
52 400 руб.
Специальные методы оценки персонала
Объем курса: 48 часов

Даты обучения в 2019 году:
23-28 декабря

Даты обучения в 2020 году:
16-21 марта
22-27 июня
21-26 сентября
21-26 декабря
47 475 руб.
Разрешение конфликтов в коллективе
Объем курса: 24 часа

Даты обучения в 2020 году:
26-28 февраля
13-15 мая
19-21 августа
11-13 ноября
22 200 руб.
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы.
Наши контакты
г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 33, к. 2
Пн-Cб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной