Дополнительное профессиональное образование с 1989 года
Пн-Сб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной
Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2
СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом
Объем курса:
40 часов

Курс проводит коллектив преподавателей под руководством директора Центра, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича по оригинальной авторской программе.
ЗСтоимость курса:
69 800 руб.
  • Программа
  • Участники получат
  • Даты обучения
  • Цены
  1. Эффективность деятельности персонала, т. е. руководителей, специалистов и служащих как со­циальная, экономическая и правовая проблема, требующая практиче­ского разрешения. Новые, эффек­тивные для современных социально-экономических условий, способы диагностики загруженности и результативности деятельности персонала.
  2. Оценка персонала как метод управления затратами организации. Оценка эффективности деятельности служащих, специалистов и руководителей методом парного сравнения.
  3. Оценка знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования. Проверка профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих на основе соответствующего образования, подготовки, навыков и опыта. Проведение - в виде квалификационного экзамена.
  4. Оценка эффективности деятельности персонала путем организации конкурсов «Лучший по профессии».
  5. Методика оценки эффективности деятельности, загруженности персонала работой, а также знаний, умений и навыков, профессионально-важных качеств персонала методом экспертных оценок по 60 профессиональным компетенциям. Методика вместе с компьютерной программой «Personalопределяет соответствие персонала требованиям занимаемой должности, а также степень загруженности персонала в процентах к профессиональному стан­дарту.
  6. Универсальная система экспресс-оценки персонала, включающая 36 профессионально-важных свойств личности и шесть групп профессиональных компетенций. Руководство по универсальной системе экспресс-оценки персонала на предприятиях, включающее: структуру методики, стимульный материал, ключи и интерпретацию результатов.
  7. Многоцелевую компьютерную программу, которая позволяет настроить универсальную систему экспресс-оценки персонала на любую должность или профессию.
  8. Метод «Ассессмент-Центр» в оценке персонала. Ассессмент-Центр – специально построенная активная процедура, направленная на выявление сильных и слабых сторон кандидата на должность или аттестуемого; позволяет в условиях, максимально приближенных к практике, точно оценивать коммуникативные, деловые и лидерские качества.
  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.

  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.

  3. Монографию: Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. СПб.: изд. БПА, 2007 – 424 с.

  4. Многоцелевую компьютерную программу WINMEA 7.0, определяющую уровень профессиональной компетентности аттестуемого и его соответствие требованиям занимаемой должности по 100 компетенциям.

  5. Две параллельные формы Комбинированного личностного опросника вместе с руководством, ключами и методикой интерпретации результатов.

  6. Многоцелевую компьютерную программу WINKLO 8.0, разработанную специально для решения задач оценки и подбора персонала.

  7. Тестовый инструментарий и краткое руководство по методикам Мейерс-Бригс и Кейрси.

  8. Методические материалы по оценке персонала методом «Ассессмент-Центр»:

    • Клейман М. Ассессмент-Центр

    • Гуревич А.В. Ассессмент: принципы подготовки и проведения

  9. Краткое руководство по оценке эффективности деятельности персонала методом парного сравнения.

  10. Методические рекомендации по оценке знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования (образцы вопросов и задач).

  11. Лицензиат, передающий предприятию право применять систему оценки и подбора персонала, включая программы WINMEA 7.0. и WINKLO 7.0, WINKLO 8.0.

  12. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».

в 2024 году:

  • 17 – 21 июня
  • 16 - 20 сентября
  • 16 - 20 декабря

 

Вариант 1:  69 800 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями.

По варианту 2 цена формируется индивидуально и включает перечень первого варианта, а также - список дополнительных услуг по запросу. 


Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.


Типовой договор на обучение можно скачать здесь.


Предусмотрена система скидок: 

  • Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки. 
  • Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.

Приглашение на обучение

Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК» приглашает специалистов по управлению персоналом на курс повышения квалификации «Специальные методы оценки персонала».
Распечатать коммерческое предложение
Вас также могут заинтересовать курсы повышения квалификации:
 
 
Стратегическое управление персоналом. Совершенствование системы работы с кадровым резервом
Объем курса: 32 часа

Даты обучения в 2024 году:
23 – 26 апреля
18 – 21 июня
06 – 09 августа
08 – 11 октября
26 – 29 ноября
44 600 руб.
Аттестация персонала по профессиональным стандартам
Объем курса: 40 часов

Даты обучения в 2024 году:
15 – 19 апреля
08 – 12 июля
14 – 18 октября
45 800 руб.
Универсальная система экспресс-оценки персонала
Объем курса: 40 часов

Даты обучения в 2024 году:
20 – 24 мая
01 – 05 июля
05 – 09 августа
18 – 22 ноября
75 100 руб.
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы.
Наши контакты
г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 33, к. 2
Пн-Cб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной