Дополнительное профессиональное образование с 1989 года
Пн-Сб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной
Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2
СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом
Объем курса:
48 часов

Курс проводит коллектив преподавателей под руководством директора Центра, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича по оригинальной авторской программе.
Стоимость курса:
47 475 руб.
  • Программа
  • Участники получат
  • Даты обучения
  • Цены
  1. Оценка персонала как метод управления затратами организации. Оценка эффективности деятельности служащих, специалистов и руководителей методом парного сравнения.

  2. Оценка знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования. Проверка профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих на основе соответствующего образования, подготовки, навыков и опыта в виде квалификационного экзамена.

  3. Оценка деятельности, знаний, умений и навыков, а также профессионально-важных качеств персонала методом экспертных оценок по 100 профессиональным компетенциям.

  4. Метод «Ассессмент-Центр» в оценке персонала. Ассессмент-Центр –  специально построенная активная процедура оценки, направленная на выявление сильных и слабых сторон кандидата на должность или аттестуемого. Позволяет в условиях, максимально приближенных к практике, точно оценивать коммуникативные, деловые и лидерские качества.

  5. Тестирование способностей и профессионально-важных качеств личности персонала с помощью батареи тестов:

    • опыт оценки персонала в США. Методики Мейерс-Бригс и Кейрси;

    • опыт оценки персонала с помощью Комбинированного личностного опросника в Российской Федерации, Беларуси и Казахстане.

  6. Отработка навыков работы с компьютерными программами WINMEA 7.0 и WINKLO 7.0, WINKLO 8.0

  7. Оценка результативности действий администрации по работе с персоналом с помощью специальных методов.

  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.

  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.

  3. Монографию: Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. СПб.: изд. БПА, 2007 – 424 с.

  4. Многоцелевую компьютерную программу WINMEA 7.0, определяющую уровень профессиональной компетентности аттестуемого и его соответствие требованиям занимаемой должности по 100 компетенциям.

  5. Две параллельные формы Комбинированного личностного опросника вместе с руководством, ключами и методикой интерпретации результатов.

  6. Многоцелевую компьютерную программу WINKLO 8.0, разработанную специально для решения задач оценки и подбора персонала.

  7. Тестовый инструментарий и краткое руководство по методикам Мейерс-Бригс и Кейрси.

  8. Методические материалы по оценке персонала методом «Ассессмент-Центр»:

    • Клейман М. Ассессмент-Центр

    • Гуревич А.В. Ассессмент: принципы подготовки и проведения

  9. Краткое руководство по оценке эффективности деятельности персонала методом парного сравнения.

  10. Методические рекомендации по оценке знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования (образцы вопросов и задач).

  11. Лицензиат, передающий предприятию право применять систему оценки и подбора персонала, включая программы WINMEA 7.0. и WINKLO 7.0, WINKLO 8.0.

  12. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».

в 2019 году:

  • 23 - 28 декабря

в 2020 году:

  • 16 - 21 марта
  • 22 - 27 июня
  • 21 - 26 сентября
  • 21 - 26 декабря

Вариант 1:  47 475 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями.

 

Вариант 2:  55 375 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями;
  • трансфер - встреча на вокзалах или в аэропорту города службой такси, а также проводы;
  • питание - обеды в ресторане; 
  • культурную программу по Санкт-Петербургу и пригородам.
 

По варианту 3 цена формируется индивидуально и включает перечень первого и второго вариантов, а также - список дополнительных услуг по запросу.


Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.


Типовой договор на обучение можно скачать здесь.


Предусмотрена система скидок: 

  • Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки. 

  • Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.

Приглашение на обучение

Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК» приглашает специалистов по управлению персоналом на курс повышения квалификации «Специальные методы оценки персонала».
Распечатать документ
Вас также могут заинтересовать курсы повышения квалификации:
 
 
Система работы с кадровым резервом
Объем курса: 32 часа

Даты обучения в 2020 году:
11-14 февраля
26-29 мая
04-07 августа
10-13 ноября
25 300 руб.
Аттестация персонала по профессиональным стандартам
Объем курса: 24 часа

Даты обучения в 2019 году:
02-06 декабря

Даты обучения в 2020 году:
20-24 января
20-24 апреля
13-17 июля
19-23 октября
33 200 руб.
Универсальный метод экспресс-оценки персонала
Объем курса: 48 часов

Даты обучения в 2019 году:
25-30 ноября

Даты обучения в 2020 году:
23-28 марта
25-30 мая
10-15 августа
23-28 ноября
52 400 руб.
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы.
Наши контакты
г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 33, к. 2
Пн-Cб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной