Дополнительное профессиональное образование с 1989 года
Пн-Сб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной
Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д.33, к.2
СПЕЦИАЛЬНЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА
курс повышения квалификации для специалистов по управлению персоналом
Объем курса:
40 часов

Курс проводит коллектив преподавателей под руководством директора Центра, кандидата психологических наук, члена-корреспондента Международной академии психологических наук, профессора Леевика Георгия Евдокимовича по оригинальной авторской программе.
Стоимость курса:
47 475 руб.
  • Программа
  • Участники получат
  • Даты обучения
  • Цены
  1. Оценка персонала как метод управления затратами организации. Оценка эффективности деятельности служащих, специалистов и руководителей методом парного сравнения.

  2. Оценка знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования. Проверка профессиональных компетенций руководителей, специалистов и служащих на основе соответствующего образования, подготовки, навыков и опыта в виде квалификационного экзамена.

  3. Оценка деятельности, знаний, умений и навыков, а также профессионально-важных качеств персонала методом экспертных оценок по 100 профессиональным компетенциям.

  4. Метод «Ассессмент-Центр» в оценке персонала. Ассессмент-Центр –  специально построенная активная процедура оценки, направленная на выявление сильных и слабых сторон кандидата на должность или аттестуемого. Позволяет в условиях, максимально приближенных к практике, точно оценивать коммуникативные, деловые и лидерские качества.

  5. Тестирование способностей и профессионально-важных качеств личности персонала с помощью батареи тестов:

    • опыт оценки персонала в США. Методики Мейерс-Бригс и Кейрси;

    • опыт оценки персонала с помощью Комбинированного личностного опросника в Российской Федерации, Беларуси и Казахстане.

  6. Отработка навыков работы с компьютерными программами WINMEA 7.0 и WINKLO 7.0, WINKLO 8.0

  7. Оценка результативности действий администрации по работе с персоналом с помощью специальных методов.

  1. Комплект монографий и методических пособий на электронном носителе.

  2. Индивидуальные консультации по профессиональным и личным вопросам.

  3. Монографию: Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. СПб.: изд. БПА, 2007 – 424 с.

  4. Многоцелевую компьютерную программу WINMEA 7.0, определяющую уровень профессиональной компетентности аттестуемого и его соответствие требованиям занимаемой должности по 100 компетенциям.

  5. Две параллельные формы Комбинированного личностного опросника вместе с руководством, ключами и методикой интерпретации результатов.

  6. Многоцелевую компьютерную программу WINKLO 8.0, разработанную специально для решения задач оценки и подбора персонала.

  7. Тестовый инструментарий и краткое руководство по методикам Мейерс-Бригс и Кейрси.

  8. Методические материалы по оценке персонала методом «Ассессмент-Центр»:

    • Клейман М. Ассессмент-Центр

    • Гуревич А.В. Ассессмент: принципы подготовки и проведения

  9. Краткое руководство по оценке эффективности деятельности персонала методом парного сравнения.

  10. Методические рекомендации по оценке знаний, умений и навыков персонала методом профессионального тестирования (образцы вопросов и задач).

  11. Лицензиат, передающий предприятию право применять систему оценки и подбора персонала, включая программы WINMEA 7.0. и WINKLO 7.0, WINKLO 8.0.

  12. Удостоверение установленного образца АНО «ЦНПР «ММК», подтверждающее квалификацию «Главный специалист по оценке персонала».

в 2020 году:

  • 21 - 25 декабря

в 2021 году:

  • 22 - 26 марта
  • 21 - 25 июня
  • 20 - 24 сентября
  • 20 - 24 декабря

Вариант 1:  47 475 руб. 

Цена включает:

  • обучение по теме курса высококвалифицированными преподавателями Центра непрерывной подготовки руководителей «ММК»;
  • методические рекомендации, документы, монографии, эксклюзивные материалы в бумажном виде и на электронных носителях;
  • автоматизированные компьютерные программы, если предусмотрены программой;
  • бронирование гостиницы на льготных условиях у наших партнеров;
  • кофе-брейки в перерывах между занятиями.

По варианту 2 цена формируется индивидуально и включает перечень первого варианта, а также - список дополнительных услуг по запросу. 


Оплата предварительная. НДС не облагается. Для предприятий, которые ранее обучали у нас своих сотрудников, возможна оплата по факту в течение семи дней после окончания обучения.


Типовой договор на обучение можно скачать здесь.


Предусмотрена система скидок: 

  • Количественные: если обучаются одновременно два человека из одной организации — скидка 5%, от трех до пяти человек — скидка 10%, свыше пяти человек предусмотрены специальные скидки. 
  • Накопительные: обучилось ранее от одного до пяти человек из одной организации — скидка 5%, от шести до двадцати человек — скидка 8%, свыше двадцати человек — 10%.

Приглашение на обучение

Центр непрерывной подготовки руководителей «ММК» приглашает специалистов по управлению персоналом на курс повышения квалификации «Специальные методы оценки персонала».
Распечатать коммерческое предложение
Вас также могут заинтересовать курсы повышения квалификации:
 
 
Система работы с кадровым резервом
Объем курса: 40 часов

Даты обучения в 2020 году:
09-13 ноября
Даты обучения в 2021 году:
08 – 12 февраля
26 – 30 апреля
02 – 06 августа
29 ноября – 03 декабря
32 300 руб.
Аттестация персонала по профессиональным стандартам
Объем курса: 40 часов

Даты обучения в 2020 году:
19 – 23 октября
07 – 11 декабря
Даты обучения в 2021 году:
18 – 22 января
19 – 23 апреля
12 – 16 июля
18 – 22 октября
33 200 руб.
Универсальная система экспресс-оценки персонала
Объем курса: 40 часов

Даты обучения в 2020 году:
23 – 27 ноября
Даты обучения в 2021 году:
01 – 05 февраля
29 марта – 02 апреля
24 – 28 мая
05 – 09 июля
09 – 13 августа
22 – 26 ноября
52 400 руб.
Мы будем рады ответить на Ваши вопросы.
Наши контакты
г. Санкт-Петербург, пр. Просвещения, д. 33, к. 2
Пн-Cб с 9:00 до 18:00, Вс - выходной